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葡京娱乐“五步工作法”进一步规范政治考察关

发布时间:2018年11月23日 10:00来源: 点击率:

为充分发挥党组织的领导和把关作用,切实加强县委在选人用人上政治关,近年来,葡京娱乐通过“听其言、观其行、查其档、列其会、定其性”的“五步工作法”进一步规范了干选人用人上的政治考察关。

一是“听其言”。在干部考察环节,通过与被考察人所在单位主要领导、班子成员、科室同事、其他同事及家庭成员等谈话,重点了解被考察对象的政治表现、工作实绩、道德品行、计生情况及有无违法违纪等行为。

二是“观其行”。出台科级干部实绩考察跟踪制度,建立科级干部实绩台账;通过改进年度考核、推进平时考核、强化一线考核等方式,突出对被考察对象日常行为的监督考核,重点掌握被考察对象的政治担当表现。

三是“查其档”。通过查档案,对被考察对象的“三龄两历一身份”进行认定,并认真填写《干部任前档案审核确认表》;探索建立干部实绩档案,对干部的工作业绩进行全程纪实。

四是“列其会”。创新提出干部推荐考察首过支部关,通过查看会议记录,重点了解被考察对象参加党组织生活、“三会一课”等政治生活情况,作为评价干部政治标准的重要依据。

五是“定其性”。探索建立干部政治表现“负面清单”,把抽象的政治标准概念转化为具体表现。对违反“五个必须”要求、搞“七个有之”等政治表现存在问题、不合格的干部,实行“一票否决”。(葡京娱乐委组织部 陈超 杨宽 张金金)