葡京娱乐

加入收藏|设为首页|联系我们

当前位置: 首页 >> 重点工作 >> 第一书记 >> 正文

古县“四举措”助力新任第一书记工作

发布时间:2017年09月13日 09:10来源: 点击率:

古县组织开展了新老第一书记轮换交接工作,“四举措”助力新任第一书记履职尽责。一是按需择优选派。按照“三个一批”办法择优选派第一书记到村任职,完成第一书记轮换交接工作。从表现优秀、群众满意度高的鼓励留任一批;从任职村包联单位或第一书记派出单位选派一批;从新推选的后备干部、新招录的年轻干部中锤炼一批。今年,第一书记留任21名,新选派25名,实现了建档立卡贫困村和党组织软弱涣散村第一书记全覆盖。二是强化日常管理。第一书记由县委组织部和派出单位共同管理,乡镇党委担负第一书记的日常管理监督责任。乡镇党委完成第一书记任免事宜,建立了第一书记工作实绩档案。县委实行日报告、周备案、月巡查、季谈话、年考评管理制度,做到督查、巡查、通报、约谈、召回等制度化常态化。三是开展走访调研。制定发放第一书记工作日志本、工作台账本和《入村调研表》《入户建档表》《工作交接表》。第一书记开展走访调研,对所在村的基本数据,包括人口、户数、党员数、地理位置、资源禀赋、人文环境、主导产业、集体收入,特别是贫困户的情况,做到了如指掌、如数家珍,完成了第一书记驻村调研报告。四是夯实基础保障。派出单位严格按照下乡干部驻村标准为第一书记发放食宿、交通、生活补助;为第一书记提供必要的工作办公设备、基本生活物品等,制作了第一书记去向牌,办理了任职期间人身意外伤害保险。(古县县委组织部 贾华杰)