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隰县:“三味真火”淬炼新时代“精锐”组工

发布时间:2018年11月06日 09:16来源: 点击率:

今年以来,隰县主动适应新时代组工干部专业作风建设新要求,积极探索组工干部“走出去、请进来”培养模式,着力建设一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工队伍。一是互动式练兵加压力。先后选派组工干部到村、社区开展“岗位练兵在基层”挂职活动,要求挂职干部结合岗位职责,开展业务指导,帮助基层党组织规范娱乐工作流程。分别认领1-2项组织工作重点任务,协调指导基层单位结合实际抓好落实。在“下挂”同时,积极与同级组织部门对接,选派包括组工干部在内的12名党务干部到浙江省丽水市云和县挂职锻炼,不断提高干部在政策理论、文字写作、创新意识等方面的能力。二是融入式体验提能力。将政治理论教育、谈心谈话活动、剖析查摆问题和开展挂职锻炼有机统一,着眼组工干部身上存在的问题短板,引导干部主动查摆自身不足,在基层实践中边学边改、边改边提,把本事练硬、把作风转实。挂职期间,组工干部积极发扬不怕苦、不怕累的组工精神,主动了解村、社区工作内容,听从单位领导指挥,及时转变角色、融入状态,与基层党员干部同甘共苦,深入村社楼院、街头巷尾,开展各类服务群众活动。三是地毯式调研转作风。建立日考勤、周报告、月总结制度,要求挂职干部做好每日考勤,验收挂职期间纪律要求,并且撰写挂职日记,及时记录工作内容和个人思悟;每周形成工作小结,向组织部办公室报告工作开展情况,重点陈述工作中发现的问题和意见建议;挂职结束后及时做好总结,梳理挂职期间工作开展情况,如实汇报基层工作中存在的问题,并以交流学习的形式分享体会。(史玮)